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李中莹亲授《企业家心智模式》收官之作课程笔记

2016-08-26 01:20:00来源:20区编辑:转角遇见你

李中莹亲授《企业家心智模式》收官之作课程笔记




8月4日,由李中莹老师亲授的《企业家心智模式》收官之作第一阶盛大开场,因为是李老师最后一次讲授此课,课程现场异常火爆,许多企业家学员远道而来,领略国际导师的风采与智慧!


 

一开场,李老师便道出了《企业家心智模式》课程收官的原因:


我有70岁的年龄,50岁的身体,30岁的心。真诚坦白地讲,我是一个信差,老天给我一些东西,我甚至不知道我为何能写出、讲出这些东西,我只知道我需要下定决心不停地研发新的学问与大家一起分享


这20多年,我研发的学问涉及到心理辅导、婚姻、亲子、企业、培训等内容,我可以分享的东西太多,时间已经不够我写书、培养导师、研发课程,所以我已经在减少我讲公开课的时间,明年我大部分的时间会放在写书、培养导师、研发课程上



 

紧接着,李老师问:“从孩子出生到20岁这个过程,谁有责任帮他培养良好的心理素质?”

 

学员们几乎同时回答:“父母!”

 

李老师又问:“有哪一个父母是学过如何帮孩子培养良好的心理素质才生孩子的呢?有没有哪些父母除了关注孩子学习好,还培养孩子养成良好的人格、个性、脾气、性格,在社会上接受、尊重、爱更多的人、事、物,同时也被更多的人接受、尊重、爱呢?有没有这样的学校呢?有没有哪一个政府机构在专注于做这样的事情呢?


好像都没有,好像整个社会忽略了这件事。因为这个,从1995年开始,我研发的学问就是针对这三件事——个人成长、家庭关系、企业财富。


《企业家心智模式》的课程就是围绕这三件事,将焦点放在学员内心的提升,一个人内心得到了提升,才能在人生的任何方面都得到提升。”


“人生一切皆苦”的传统观念已经流淌在我们的遗传基因了,但李中莹老师告诉大家的是“要辛苦才能赚到的钱,都是不该赚的钱”。

 

在“轻松+成功”与“辛苦+成功”的选择题中,大家都选择了“轻松+成功”。李老师一语道破:“假如你真的选择了轻松地成功,那么请你现在开始起允许自己真的相信,自己有可以轻松成功的可能。”


为期四天的企业家心智提升旅程就此开启,让我们来回顾下李中莹老师课程中的经典、犀利的语录吧!



 





课堂经典语录整理




人、社会、市场、你的企业团队就是系统,是不停在变的。


系统动力法则之一——动、变、前,你的企业、市场、客户不停地在动、变,只有一个方向——向前。


如果你追求稳定,企图把它固定在一个模式,并维持过去的模式,你企业的经营会越来越困难,是因为你悖离了这个原则。不愿突破向前就是你企业危机最大的来源。


 

当你的企业重复性、经常性地突发一些状况、困难,这就是在告诉你企业有该做的事情没有做。

 

企业里员工的能力分为:技能、个人软能力、人与人之间的连接力。以前很多企业的培训只放在技能上,个人软能力已经被忽略了,人与人之间的连接力就更少被关注。你是老大,你的员工被挖走了,你还在埋怨他们不懂感恩吗?很多老大没有意识到,这是老大本人心智模式的问题。

 

没有做好顶上那块布料,伞是无法抵挡风雨的,“布料”之于伞就像连接力之于企业。


开始改变,培养员工能力最有效的三个字是你说呢”。



你问过100个人之后,你就会很清楚,你的顾客需要什么。


过去从哪里开始?从你的脚跟开始,未来从你的脚尖开始。


企业可以创就可以关,不要和你的企业谈恋爱,不然你会死的很惨。


很多企业很辛苦,因为他们重复在做两件事:1、制造困境;2、维持困境。



告诉团队:我是你们的领袖,我需要你们,有你们公司才能做出业绩,所以业绩是你们做出来的,你们很重要,比我重要。有你们我才能成为企业的领袖,我愿意改变我对你们的态度,帮助你们更好、更成功、更开心。因为我知道这才是领袖的责任,过去也许有一些事我没有做到我该做的,对不起,你们一直为系统、为我做了很多,谢谢你们!我愿意以后做更多的事让你们更成功、快乐,因为你们能轻松满足、成功快乐,我才是一个成功的领袖!


创业与创业成功是两回事,前者焦点放在“做”而不是成功,当你一说要做出效果,就完全不一样了。企业里任何事,做了一段时间没效果,那往往是为了做而做,有些时候停下来、看清楚、想清楚会更好!思考这样做是否有利于企业的未来。假如不是,就不要做,企业的资源、老板的时间是要用到让企业走出更好未来的地方。



你不能吃下的,就不是你的。


企业的制度是灵活的,对于企业来说只能起帮助发展的作用,不能防碍企业的发展。

 

人很容易选择众多资料里的一种来做判断,而这个会对你人生中很多重要的事不利。


不好意思的事情不要做。



 

培训对于企业来说不是花钱的,而是赚钱的。中小企业不要把培训当做“聘请一个导师来,然后放几十个座位”的流程,而应该是一个让你的团队、企业提升的功能

 

老大要有面向未来的心,你才可以培养追随你的人有未来的意识。领袖就是带领追随他的人走向更好的未来。


三赢+开心:不伤害自己、不伤害别人、不伤害世界,同时开心,这样有什么问题呢?总用别人的标准过自己的人生,这样过日子的人最苦了。




压力是我的能力与事情需要的能力之间的差距来决定的。压力是对自己本人的看法,不认为自己有足够的能力,完全与外面的人事物无关。往往你觉得有压力,有困境的地方,就是你突破自己的机会


这个课不是心理课、情绪课,可是很多中小企业老板都有压力,《企业家心智模式》课程里的情绪技巧会让企业老板的思考策划能力更强,压力更小。不要做情绪的奴隶,情绪与你之间,你是主人。



 





干货!答学员问




学员:老师,我发现品格好的员工,能力不行,能力强的,品格不好。

李老师:你还没有找到德才兼备的人吗?


学员:是。

李老师:那你就培养吧!你过去三年面试过多少人?


呈光嘉业文化传播(chengguangjiaye)

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