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上下级(转)

2015-11-23 08:32:00来源:20区编辑:转角遇见你

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在我看来,真正的原因是你在工作关系中掺杂了私人感情,你对你的经理在潜意识层面有一些理不清的期待和需求。表面上你是在希望经理对你的工作加以肯定,实际上更像是期待一个既权威又特别的人给予你喜爱和赞许。人在所有的关系中都会存在某些心理需求,当你对人有抱怨的时候,往往会忽视这些抱怨可能正是你的期待没有得到满足所致,需要首先检查一下自己在无意识中期待什么。

对一个难相处的人,如果你本身并不想跟他相处,只是公事公办,那你得到什么样的回应都会按照职业关系去解释,不会有那么多的挫败感。不想与谁交往,就不会在意对方是否难相处。所以,你要问问其他的同事有没有相似的感觉。职场关系也会存在一种亲密感,面对重要的人,我们无意识会希望被喜欢,那么你会捕捉这样的信息。你的上司一本正经地指正你,不在意你的感受,你会有一种错觉是他故意地离你很远,不想让你靠近,这样的感觉是被你的期待所决定的。

你对他显然不是怨恨,而是一种失落,你没有看到希望着到的东西。其实,站在经理的角度上,他的行为与他的角色并没有什么不妥,他有权肯定或否定你,也有权重视或忽视你,他与你之间只是简单的工作关系。问题是你似乎并不满足这样的关系色彩,也不愿适应这种关系模式。当你内心对他服从时,你外在的表现很可能是对立;而当你表面表现得服从时,内心就开始电闪雷鸣。建议你回忆一下成长过程,与什么样的重要关系人在什么时候是否有过相似的心境。如果能找到类似的体验,那么你会恍然大悟,也许你和权威的人相处时,都有这样不自信与受挫的感觉。