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一表看清| A类员工C类员工的区别

2015-10-24 19:16:00来源:20区编辑:转角遇见你

一表看清| A类员工C类员工的区别

冬哥解读:团队管理的核心在于识人用人团结人,而识人是最为关键的一步。如何准确识人,方法很多,比如人才测评,比如绩效评估。而本文的价值在于清晰、简单、直截了当,可以作为识别人才的有益参考。



A类员工

C类员工

职业

稳定的工作经历

(可能是反公司人,对专业保持忠诚)

频繁变换工作

头衔

不断取得进展

缺乏进步

薪酬

日益增加

不怎么变化

对工作的期待

富有挑战和机遇

一份工作而已

责任

增加

不变或减少

工作中的难题

可以克服障碍

不能克服障碍

成就

引人注目

不起眼

犯错

很少且能从中学习

许多且并不吸取教训

工作中的乐趣

很多

非常少

工作枯燥的方面

几乎没有

很多

技能

不断提高

很少或不会提高




与上级的关系

对大多数上级很尊敬

与上级不合

上级对应聘者的评价

很积极

不是很积极

人际关系

给人深刻印象

不显著

离职原因

主动

被开除